Comunicazione, sport e leadership relazionale: Alessia Passatordi, componente del Comitato Femminile Plurale di Confindustria Salerno e Brand & Strategic Marketing Manager, ci racconta perché il fattore umano resta l’unico algoritmo invincibile
Dalla discriminazione nelle carriere STEM al welfare dei “nonni con la valigia”. Le analisi di SVIMEZ e Save the Children rivelano un Mezzogiorno che esporta competenze e capitale sociale, spegnendo le speranze dei giovanissimi ancor prima del loro ingresso nel mondo del lavoro. Ne abbiamo parlato con Serenella Caravella, ricercatrice Svimez
Cresce la mobilità “ante-laurea” e l’esodo degli over 75, i “nonni con la valigia” che, pur mantenendo la residenza in una regione del Sud, vivono stabilmente nel Centro-Nord: paradossale e amara la fotografia della Svimez emersa ieri nel corso del convegno “Un Paese, due emigrazioni”, presentato ieri a Roma in collaborazione con Save the Children
Il Paese avanza verso politiche più mature di diversità, equità e inclusione anche grazie all’impegno di chi ha fatto della valorizzazione del talento femminile la sua missione quotidiana: «Occorre un cambiamento profondo, non solo normativo ma culturale», ne è certa la vicepresidente del CFP di Confindustria Salerno Simonetta De Luca Musella
Nella rendicontazione, particolare attenzione è riservata all’inclusione: le donne rappresentano l’85% dei dipendenti e, nel 2024, l’89% delle nuove assunzioni (di cui il 75% di under 30)
Per Raffaella Milione, componente del Comitato Femminile Plurale di Confindustria Salerno, la capacità di sbarazzarsi di vecchie abitudini è un’attitudine fondamentale per rinnovare il proprio sapere e saper fare, aprendosi a nuovi ambiti di conoscenza e a regole e schemi mentali differenti dal convenzionale
Mariagenny Cacciatore, componente del CFP di Confindustria Salerno, e l’importanza del riconoscersi in una comunità di intenti: «Fare impresa al Sud equivale a fare leva sulla propria spinta individuale per dare vita a un progetto utile soprattutto in vista delle ricadute collettive»
L’importanza di conoscersi per un armonico equilibrio interiore e per dare il meglio nel lavoro. Il racconto di sè di Caterina Oricchio, componente del direttivo del Comitato Femminile Plurale di Confindustria Salerno
Senza una condivisione di responsabilità, non esiste né una buona convivenza organizzativa, né un buon clima aziendale. «Sintonizzarsi sulla visione dell’altro è fondamentale per una sana relazione consulente-azienda»: a sostenerlo Laura Pellegrino, co-fondatrice e consulente del Centro Servizi Ingegneria
La Fondazione ha lanciato un contest rivolto a tutte le startup al femminile d’Italia. Candidature aperte fino al 2 settembre 2024