Il Paese avanza verso politiche più mature di diversità, equità e inclusione anche grazie all’impegno di chi ha fatto della valorizzazione del talento femminile la sua missione quotidiana: «Occorre un cambiamento profondo, non solo normativo ma culturale», ne è certa la vicepresidente del CFP di Confindustria Salerno Simonetta De Luca Musella
Nella rendicontazione, particolare attenzione è riservata all’inclusione: le donne rappresentano l’85% dei dipendenti e, nel 2024, l’89% delle nuove assunzioni (di cui il 75% di under 30)
Per Raffaella Milione, componente del Comitato Femminile Plurale di Confindustria Salerno, la capacità di sbarazzarsi di vecchie abitudini è un’attitudine fondamentale per rinnovare il proprio sapere e saper fare, aprendosi a nuovi ambiti di conoscenza e a regole e schemi mentali differenti dal convenzionale
Mariagenny Cacciatore, componente del CFP di Confindustria Salerno, e l’importanza del riconoscersi in una comunità di intenti: «Fare impresa al Sud equivale a fare leva sulla propria spinta individuale per dare vita a un progetto utile soprattutto in vista delle ricadute collettive»
L’importanza di conoscersi per un armonico equilibrio interiore e per dare il meglio nel lavoro. Il racconto di sè di Caterina Oricchio, componente del direttivo del Comitato Femminile Plurale di Confindustria Salerno
Senza una condivisione di responsabilità, non esiste né una buona convivenza organizzativa, né un buon clima aziendale. «Sintonizzarsi sulla visione dell’altro è fondamentale per una sana relazione consulente-azienda»: a sostenerlo Laura Pellegrino, co-fondatrice e consulente del Centro Servizi Ingegneria
La Fondazione ha lanciato un contest rivolto a tutte le startup al femminile d’Italia. Candidature aperte fino al 2 settembre 2024
Nel suo viaggio di vita e lavoro, Anella Mastalia – Gruppo Maf e co-founder di Trotula – segue la lezione della medichessa salernitana celebre del Medioevo, diventata simbolo di un progetto creativo che sta riscuotendo ampi consensi: «Nessun ostacolo limita se si ha una determinazione ribelle»
Per Giovanna Basile: «Vivere con consapevolezza aiuta a migliorarsi e a generare bellezza anche per la comunità di cui si è parte»
«Alla nostra metà del cielo il compito di passare dal potere declinato su schemi al maschile all’empowerment femminile fin da piccole»: così per Chiara Pauciulo, vicepresidente del CFP di Confindustria Salerno, si abbattono stereotipi limitanti per entrambi i generi