Visione d’impresa, tutele di genere e la responsabilità di formare il futuro. Giovanna Palumbo (Essenia UETP) si racconta a RE-values lab: «Un profilo costruito con cura è ciò che le aziende serie non si lasciano sfuggire»
Il talento è mobile
Parità di genere, il gap si riduce ma lento
Il Paese avanza verso politiche più mature di diversità, equità e inclusione anche grazie all’impegno di chi ha fatto della valorizzazione del talento femminile la sua missione quotidiana: «Occorre un cambiamento profondo, non solo normativo ma culturale», ne è certa la vicepresidente del CFP di Confindustria Salerno Simonetta De Luca Musella
DISIMPARARE PER CRESCERE
Per Raffaella Milione, componente del Comitato Femminile Plurale di Confindustria Salerno, la capacità di sbarazzarsi di vecchie abitudini è un’attitudine fondamentale per rinnovare il proprio sapere e saper fare, aprendosi a nuovi ambiti di conoscenza e a regole e schemi mentali differenti dal convenzionale
Consapevolezza, un potere senza pari
L’importanza di conoscersi per un armonico equilibrio interiore e per dare il meglio nel lavoro. Il racconto di sè di Caterina Oricchio, componente del direttivo del Comitato Femminile Plurale di Confindustria Salerno
QUEL CAPITALE CHIAMATO FIDUCIA
Senza una condivisione di responsabilità, non esiste né una buona convivenza organizzativa, né un buon clima aziendale. «Sintonizzarsi sulla visione dell’altro è fondamentale per una sana relazione consulente-azienda»: a sostenerlo Laura Pellegrino, co-fondatrice e consulente del Centro Servizi Ingegneria
La forza gentile del network al femminile
A fine mandato alla guida del Comitato Femminile Plurale, Alessandra Puglisi elogia la fiducia che unisce il gruppo: «Negli anni abbiamo creato connessioni tali che le opportunità di una possono rappresentare la soluzione per l’altra. Lascio a chi verrà dopo di me l’ambizione di renderle ancora più solide, formalizzandone la rete a supporto»
Siamo Pari: sul podio il I° Circolo Didattico di Mercato San Severino (Plesso Guadagno) e l’Istituto “A. Pepoli” di Piaggine
Giunto alla seconda edizione, il contest – promosso da GI e Comitato Femminile Plurale di Confindustria Salerno – centra anche quest’anno l’obiettivo di promuovere la parità di genere fin dai banchi
La forza fragile delle donne
«Alla nostra metà del cielo il compito di passare dal potere declinato su schemi al maschile all’empowerment femminile fin da piccole»: così per Chiara Pauciulo, vicepresidente del CFP di Confindustria Salerno, si abbattono stereotipi limitanti per entrambi i generi
Curiosità, motore di vita
Dall’impegno nella centenaria azienda di famiglia alla guida di una fondazione di comunità: Antonia Autuori racconta il suo percorso personale e di lavoro a vele spiegate
Siamo Pari, vince la multiprogettualità dell’Istituto Comprensivo “Don Enrico Smaldone” di Angri
Al secondo posto si è classificato l’Istituto Comprensivo Medaglie d’Oro di Salerno con il video “imPARIamo a Scuola”. Terzo classificato il II°Istituto comprensivo di Nocera Inferiore con il progetto Impariamo con le Storie con gli elaborati di disegno, musica e utilizzo del coding