La piattaforma tecnologica che trasforma il welfare aziendale in una leva strategica e di sostenibilità ESG a supporto dei lavoratori si è aggiudicata il gradino più alto, nella categoria imprese, dell’ultima edizione del Premio Best Practices per l’Innovazione di Confindustria Salerno. Ce ne parla Anna Benini, Founder & CEO della società
La Cassazione chiarisce: la scarsa resa è punibile solo se riconducibile a un comportamento colpevole e se danneggia l’organizzazione aziendale complessiva
1.200 colloqui di lavoro per profili ricercati in tutta Italia e la mostra interattiva “Tourism Lab”: questo e molto altro ancora presso l’Università Europea di Roma
Il Paese avanza verso politiche più mature di diversità, equità e inclusione anche grazie all’impegno di chi ha fatto della valorizzazione del talento femminile la sua missione quotidiana: «Occorre un cambiamento profondo, non solo normativo ma culturale», ne è certa la vicepresidente del CFP di Confindustria Salerno Simonetta De Luca Musella
Il vero pericolo non è la sola cancellazione del lavoro ma la perdita di competenze
Dalle 10 alle 15, presso l’Università Parthenope, si terrà l’iniziativa per facilitare l’incontro tra imprese e candidati, promuovendo l’inserimento lavorativo in contesti che valorizzano ogni persona, con un particolare focus sui candidati appartenenti alle categorie protette
Nuove tutele per i lavoratori dipendenti di aziende sotto soglia ma maggiori incertezze per le piccole imprese
Talenti e generazioni sono due leve di un’unica strategia: la sfida per le imprese italiane è prima di tutto culturale. Occorre costruire contesti capaci di attrarre, trattenere e far crescere persone diverse, valorizzando l’energia dei giovani e l’esperienza dei senior
Nella rendicontazione, particolare attenzione è riservata all’inclusione: le donne rappresentano l’85% dei dipendenti e, nel 2024, l’89% delle nuove assunzioni (di cui il 75% di under 30)
Si sente parlare sempre più spesso del rischio rumore negli ambienti di lavoro.