Dall’accordo tra pubblico e privato nasce un nuovo hub per l’autonomia sanitaria nazionale: occupazione qualificata e innovazione tecnologica nel cuore del Sud

Fisiopharma ha presentato stamani – in Confindustria Salerno – il progetto del nuovo stabilimento produttivo di Palomonte (Salerno), un investimento strategico che rafforza il ruolo della Campania come polo d’eccellenza del comparto farmaceutico e apre nuove prospettive occupazionali e industriali per il territorio.

All’incontro, moderato da Antonio Salvati de La Stampa, hanno preso parte Antonio Sada, presidente Confindustria Salerno; Nicola Cadei, Direttore Fisiopharma; Stefano Piccaluga Responsabile Grandi Investimenti di Invitalia, l’Assessore regionale alle Attività Produttive Fulvio Bonavitacola; Riccardo Scarpulla, dirigente dell’Ufficio attrazione e sblocco degli investimenti del Ministero delle Imprese e del Made in Italy; Giuseppe Gallo, vicepresidente vicario della CCIAA di Salerno; Antonio Visconti, presidente del Consorzio Asi; Alessandro Antoniello, Segretario UILTEC e Michele Uda, direttore generale di Egualia.

Il nuovo stabilimento, attualmente in costruzione e frutto di un investimento di circa 27 milioni di euro, rappresenta un passo decisivo nella strategia di crescita di Fisiopharma e contribuirà in modo concreto al rafforzamento del tessuto produttivo della Campania.

Il Progetto di investimento è sostenuto con un importante contributo di Invitalia, grazie allo strumento agevolativo Contratto di Sviluppo Industriale, e dall’Unità di Missione attrazione e sblocco degli investimenti del Ministero delle Imprese e del Made in Italy.

La nuova struttura sarà dedicata alla produzione di farmaci iniettabili sterili in flaconi e siringhe preriempite e consentirà di ampliare significativamente la capacità produttiva dell’azienda, con un potenziale di circa 40 milioni di flaconi e 40 milioni di siringhe preriempite all’anno.

«Il progetto di Palomonte rappresenta una tappa fondamentale nel percorso di crescita di Fisiopharma e nella nostra volontà di investire concretamente in Italia e, in particolare, in Campania», ha dichiarato Nicola Cadei, Direttore Fisiopharma. «Non si tratta solo di un ampliamento industriale, ma di un investimento nelle competenze, nelle persone e nel futuro di un territorio che offre eccellenze professionali e un forte potenziale di sviluppo. Il nuovo stabilimento ci permetterà di aumentare la nostra capacità produttiva e, allo stesso tempo, contribuire alla creazione di occupazione qualificata e alla valorizzazione del tessuto industriale locale – conclude – Tutto questo è stato reso possibile e ringrazio per il loro costante supporto l’Agenzia Nazionale Invitalia e il Ministero delle Imprese e del Made in Italy che hanno accompagnato il nostro progetto fin dalle sue fasi iniziali».

Oltre al valore industriale, il progetto assume una forte rilevanza per il territorio in termini di occupazione qualificata e sviluppo economico. La scelta di Palomonte conferma la volontà dell’azienda di investire nel Sud Italia, contribuendo alla creazione di nuove opportunità professionali, al consolidamento delle competenze locali e al rafforzamento della filiera farmaceutica regionale.

«Il comparto farmaceutico rappresenta una delle eccellenze del nostro sistema produttivo e uno dei settori più dinamici e innovativi», ha affermato Antonio Sada, presidente Confindustria Salerno in apertura di lavori. «Investimenti come quello di Fisiopharma dimostrano la capacità del nostro territorio di attrarre progetti industriali di alto valore, generando occupazione qualificata e contribuendo a consolidare il ruolo della provincia di Salerno e della Campania come hub strategico per l’industria farmaceutica nazionale e internazionale».

«Il rafforzamento della capacità produttiva nazionale nei farmaci iniettabili sterili rappresenta un tassello essenziale per l’autonomia strategica sanitaria dell’Italia», ha poi sottolineato Michele Uda, direttore generale di Egualia, l’associazione italiana delle aziende produttrici di farmaci equivalenti, biosimilari e Value Added Medicines. «Sappiamo quanto sia fragile una catena di approvvigionamento eccessivamente dipendente da produzioni extraeuropee. Investire in nuovi impianti ad alta specializzazione significa ridurre il rischio di carenze, assicurare continuità terapeutica ai pazienti e rendere il Servizio sanitario nazionale più resiliente. In linea con gli obiettivi europei sul rafforzamento dell’autonomia strategica e del Critical Medicines Act, iniziative come questa contribuiscono a riportare valore industriale, competenze e sicurezza all’interno dei confini nazionali. L’auspicio è che investimenti come quello della nostra azienda associata Fisiopharma siano replicabili anche nelle industrie del centro nord, fortemente limitate dagli attuali vincoli europei che vietano gli aiuti di Stato nelle aree considerate già industrializzate».

Il progetto si inserisce in un contesto regionale caratterizzato da una crescente attrattività per gli investimenti industriali e da un impegno concreto delle istituzioni nel sostenere lo sviluppo produttivo e l’occupazione.

«Questo investimento rappresenta un segnale importante per la Campania e per il Mezzogiorno», ha sottolineato Fulvio Bonavitacola, Assessore alle Attività Produttive e allo Sviluppo Economico della Regione Campania. «La presenza di aziende come Fisiopharma, che scelgono di crescere e innovare nel nostro territorio, conferma l’efficacia delle politiche di sostegno agli investimenti e rafforza il percorso di sviluppo industriale regionale. Il progetto contribuirà a creare nuove opportunità di lavoro qualificato e a consolidare una filiera produttiva strategica per la competitività del Paese».

Il comparto farmaceutico rappresenta infatti uno dei settori a più alto valore aggiunto per la Campania, capace di attrarre investimenti, generare occupazione stabile e favorire l’innovazione tecnologica. In questo contesto, il progetto Fisiopharma si inserisce come un’iniziativa di rilievo nazionale, capace di coniugare crescita industriale, innovazione e sviluppo territoriale.

Il nuovo stabilimento, il cui completamento è previsto entro l’inizio del 2027, sarà progettato secondo i più elevati standard internazionali in termini di qualità, sicurezza e sostenibilità ambientale, contribuendo a consolidare il posizionamento di Fisiopharma come player di riferimento nel settore CDMO degli iniettabili.

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Con questa misura, la Regione Campania si propone di attrarre investimenti qualificati, creare occupazione altamente specializzata e rafforzare la presenza delle imprese campane sui mercati internazionali. Le domande potranno essere presentate dal 4 al 26 febbraio 2026 attraverso il servizio digitale “Domanda di Aiuti per Tecnologie Critiche (STEP) – II edizione”, disponibile sul Catalogo dei servizi digitali della Regione Campania

La Regione Campania è in prima fila nella sfida europea dell’innovazione tecnologica. Con la II edizione dell’Avviso “Aiuti per lo Sviluppo e la Fabbricazione di Tecnologie Critiche – STEP“, partono infatti nuovi contributi per progetti ad alto contenuto innovativo.

Obiettivo è quello di rafforzare il settore campano dell’innovazione attraverso il sostegno a investimenti produttivi, attività di ricerca industriale e sviluppo sperimentale. La Regione Campania punta così a ricoprire un ruolo di primo piano nella strategia promossa dalla Piattaforma europea per le Tecnologie Strategiche (STEP), pensata per rendere l’Europa più competitiva e meno dipendente da Paesi terzi.

Il primo Avviso STEP ha visto 53 imprese inserite nella graduatoria delle operazioni ammissibili a finanziamento per un totale d’investimento di oltre 146 milioni di euro. Risorse che sono state messe a disposizione dalla Regione Campania attraverso la Programmazione Regionale del FESR 2021-2027, che destina 581 milioni di euro a supporto degli interventi inerenti a STEP.

Anche il nuovo avviso si concentra sui tre comparti individuati come strategici dall’Unione europea. Il primo, quello delle tecnologie digitali e deep-tech, spazia dai temi legati ai semiconduttori avanzati all’intelligenza artificiale, dalla robotica ai sistemi autonomi, fino ad arrivare alle tecnologie quantistiche. Il secondo comparto è quello delle tecnologie pulite e ad alta efficienza. Si parla in questo caso di energie rinnovabili, stoccaggio energetico, idrogeno pulito, pompe di calore, materiali avanzati, economia circolare e tanto altro. L’ultimo settore interessato è quello delle biotecnologie, che riguarda per esempio la ricerca avanzata su DNA/RNA, l’ingegneria cellulare, i vettori genici, la bioinformatica, le nanobiotecnologie.

Il bando è rivolto a PMI e grandi imprese, singole o aggregate, con sede operativa o da attivare in Campania. I progetti sviluppati dovranno avere un importo minimo di spese ammissibili di 1 milione di euro. I contributi previsti variano in base alla dimensione aziendale: fino al 70% per micro e piccole imprese, fino al 60% per medie imprese, fino al 50% per grandi imprese. Le intensità di aiuto sono maggiorate per le attività di ricerca e sviluppo.

Con questa misura, la Regione Campania si propone di attrarre investimenti qualificati, creare occupazione altamente specializzata e rafforzare la presenza delle imprese campane sui mercati internazionali.

Le domande potranno essere presentate dal 4 al 26 febbraio 2026 attraverso il servizio digitale “Domanda di Aiuti per Tecnologie Critiche (STEP) – II edizione“, disponibile sul Catalogo dei servizi digitali della Regione Campania.

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Dal 14 novembre al 1° febbraio del 2026, una costellazione di scenografie luminose, progettate dall’artista torinese Luca Pannoli, illuminerà la città

Torna, dal 14 novembre 2025 al 1° febbraio 2026, Salerno Luci d’Artista, la manifestazione che, giunta alla sua ventesima edizione, trasforma Salerno in un percorso diffuso di light art. Da novembre 2025 a gennaio 2026 la città si illumina con oltre quaranta installazioni luminose: alcune iconiche e acclamate dal pubblico, altre inedite e tutte da scoprire. Numerose opere sono firmate da artisti che hanno utilizzato la luce quale medium espressivo del proprio lavoro.

Salerno Luci d’Artista – XX edizione è un progetto della Città di Salerno grazie al supporto della Regione Campania.

Il percorso abbraccia il Centro storico, Corso Vittorio Emanuele, la Villa Comunale, Piazza Flavio Gioia e numerosi altri luoghi della città per un totale di oltre 40 installazioni luminose. L’itinerario è pensato per una fruizione semplice e continua, con scenografie urbane di grande suggestione, architetture luminose e installazioni interattive. Tutti gli impianti adottano tecnologie LED a basso consumo e programmazione intelligente per ottimizzare efficienza e impatto ambientale.         
Il progettista di questa XX edizione della manifestazione è l’artista torinese Luca Pannoli, che ha fatto dello spazio pubblico e della luce un privilegiato territorio d’indagine.

Una quindicina di opere luminose sono state realizzate da artisti e diventate patrimonio della Città di Salerno.

Gli artisti che hanno reso possibile il progetto sono: Enrica Borghi, Enzo Caruso, Roberto Castaldo, Livio Ciccarelli, Nello Ferrigno, Eduardo Giannattasio, Luca Pannoli, Eliana Petrizzi e Sergio Vecchio.

Luci d’Artista è un driver di attrazione per il turismo invernale del sud Italia: valorizza la filiera ricettiva, il commercio di prossimità e l’indotto culturale, con effetti positivi su occupazione e reputazione territoriale. In più, i turisti che accorrono ogni anno per l’occasione sono ogni anno più numerosi, valorizzando così ulteriormente quello che è un territorio dalle enormi potenzialità. Si stima, infatti, che l’edizione 2024 abbia registrato cifre record: oltre 1.000.000 di visitatori.

Tutte le informazioni sono disponibili sul sito www.salernolucidartista.eu e sulla pagina Instagram https://www.instagram.com/salernolucidartista_2025, dove saranno raccolti gli scatti e i momenti più iconici della manifestazione culturale e artistica.

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Si è tenuta presso la sala imbarchi dello scalo salernitano, alla presenza delle autorità e della stampa, la cerimonia di ufficializzazione della nuova denominazione dell’aeroporto di Salerno Costa d’Amalfi che da oggi include anche il Cilento, diventando “Aeroporto di Salerno Costa d’Amalfi e del Cilento”. Una scelta fortemente simbolica e strategica, che punta a valorizzare un territorio di straordinaria bellezza paesaggistica e culturale.

Ad un anno dai primi voli di linea, avviati lo scorso 11 luglio, l’evento ha rappresentato l’occasione per fare il punto sui risultati raggiunti e analizzare le prospettive di sviluppo e le sfide attese. Hanno partecipato al dibattito Carlo Borgomeo, Presidente Gesac e Assaeroporti; Pierluigi Di Palma, Presidente Enac; Tullio Ferrante, Sottosegretario di Stato al Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti; Antonio Iannone, Sottosegretario di Stato al Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti; e ha concluso Vincenzo De Luca, Presidente Regione Campania. La nuova denominazione è stata ufficializzata con la firma dell’ordinanza da parte di Carlo Marfisi, Direttore Territoriale Campania di ENAC.

Positivo il bilancio del primo anno di attività, che si è chiuso con 370mila passeggeri, segnando la nascita del sistema aeroportuale campano gestito da un unico soggetto in una logica di sistema integrato e complementare. Questo modello ha consentito di sviluppare un imponente piano d’investimenti infrastrutturali e, al contempo, una significativa rete di collegamenti, grazie al know-how nella gestione aeroportuale e ai consolidati rapporti di partnership con le compagnie aeree già presenti a Napoli.

In particolare, la prima fase di sviluppo ha comportato investimenti per circa 80 milioni di euro, su un totale programmato di 223 milioni. Tra i principali interventi realizzati e in corso: il prolungamento della pista di volo, il terminal di aviazione generale che sarà completato entro l’anno, l’ampliamento della caserma dei Vigili del Fuoco e interventi sul terminal esistente, parcheggi e viabilità. Parallelamente, è stato portato avanti un intenso lavoro di interlocuzione con le compagnie aeree per offrire una rete di collegamenti competitiva e attrattiva.

Grazie alle solide relazioni con i vettori, costruite negli anni sullo scalo napoletano, lo scalo offre attualmente 16 destinazioni dirette, di cui 13 internazionali (Bergamo, Torino, Milano, Barcellona, Berlino, Bruxelles Charleroi, Bucarest, Ginevra, Lione, Londra Gatwick, Londra Stansted, Marsiglia, Nantes, Parigi Orly, Tirana e Vienna). Le rotte sono servite dai principali vettori low cost europei (easyJet, Ryanair, Volotea, Wizz Air) e da British Airways.

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Nella nostra regione sono attivi 16 ITS che al momento coinvolgono circa 1200 allievi, di cui il 30% donne. Sul futuro pesa l’incognita dell’autonomia differenziata che va affrontata restando coesi per non vedere ridotte le opportunità per i nostri ragazzi e ragazze

In Italia operano oltre 100 fondazioni ITS; di queste ben 16 sono in Campania a riprova del significativo investimento – non solo in termini di fiducia – da parte della Regione. Ad oggi è possibile tracciare un bilancio sull’andamento della formazione terziaria professionalizzante nel nostro territorio? Domanda e offerta di lavoro sono meno distanti tra loro?

Il bilancio della formazione terziaria professionalizzante in Campania è estremamente positivo. Con 16 ITS attivi, di cui 9 storici e 7 nuovi, stiamo dimostrando un impegno concreto per il futuro dei nostri giovani. Abbiamo programmato 48 percorsi formativi e ne abbiamo già avviati 22. Questo investimento, che ammonta a circa 16 milioni di euro, ha coinvolto circa 1.200 allievi. Stiamo vedendo una riduzione della distanza tra domanda e offerta di lavoro, grazie a una formazione mirata e in stretta collaborazione con il mondo delle imprese.

Le Fondazioni lamentano che l’offerta degli ITS sia ancora poco conosciuta. Per meglio orientare i giovani nelle scelte post diploma la Regione ha previsto azioni dedicate?

Assolutamente sì. La Regione Campania è consapevole dell’importanza di far conoscere l’offerta formativa degli ITS. Abbiamo avviato campagne informative mirate, sia nelle scuole che attraverso i media, per sensibilizzare studenti e famiglie. Stiamo collaborando con le scuole per organizzare incontri informativi e orientamenti professionali e abbiamo sviluppato piattaforme digitali per fornire informazioni dettagliate sui percorsi ITS disponibili. In quest’ottica, non posso non menzionare “OrientaLife, la scuola orienta per la vita”, manifestazione organizzata insieme all’Ufficio Scolastico e che quest’anno, oltre ad aver “toccato” tutte e cinque le province, ha avuto il suo culmine con i tre giorni (14-15-16 maggio) a Napoli, a Palazzo Reale, e ha visto almeno 80.000 studenti coinvolti.

In base alle evidenze della ricerca Domani (Im) possibili di Save the Children, a prescindere dal contesto in cui crescono, le ragazze hanno aspettative più alte dei coetanei sugli studi, ma bassissime sul futuro nel mondo del lavoro. Una ragazza su due è convinta di non trovare un lavoro dignitoso, una su tre pensa che non riuscirà a fare quello che desidera. Quella degli ITS potrebbe essere una alternativa valida per le donne o, al momento, anche in Campania la presenza femminile nei corsi attivati stenta a decollare?

Gli ITS rappresentano un’alternativa valida e promettente per le giovani donne. Attualmente, circa il 30% degli allievi coinvolti nei percorsi ITS in Campania è di sesso femminile. Sebbene ci sia ancora strada da fare per raggiungere una parità di genere, le testimonianze che abbiamo sono ottime e stiamo lavorando per incentivare ulteriormente la partecipazione femminile. Vogliamo che le ragazze vedano negli ITS un’opportunità concreta per realizzare le loro aspirazioni professionali.

Di recente Banca d’Italia ha rimarcato quanto, specie al Sud, sia fondamentale investire nelle infrastrutture scolastiche per contrastare l’alta povertà educativa. Da sola la nostra regione rappresenta il 30% delle criticità strutturali nazionali, che si traducono in modo proporzionale in un più basso rendimento scolastico. Il PNRR può imprimere la svolta decisiva per ridurre il gap territoriale a livello formativo?

Il problema del PNRR è che le misure previste, anziché essere integrative, risultano essere sostitutive. In questo modo, il gap con le regioni del nord non viene certo colmato, ma anzi rischia di aumentare la distanza. L’autonomia differenziata poi non farà altro che aumentare questo divario. È fondamentale continuare a lavorare per far comprendere che l’autonomia differenziata potrebbe distruggere le nostre comunità e che soprattutto comporterà una riduzione delle opportunità per i nostri ragazzi e ragazze. Con impegno e grande sinergia, dobbiamo continuare a combattere uniti e coesi per il futuro della scuola. Dobbiamo fare squadra perché insieme possiamo far valere i diritti dei nostri territori. Devo dire che grazie ai fondi stanziati dalla Regione Campania, ci sono già importanti iniziative in atto volte a migliorare le infrastrutture scolastiche. Tra queste, spicca l’Avviso pubblico per il finanziamento in favore degli Enti Locali per la valutazione della sicurezza degli edifici scolastici secondo le Norme Tecniche per le Costruzioni (NTC) vigenti, con una dotazione di 20.000.000 euro, deliberata con la Deliberazione n. 327 del 7 giugno 2023. Questo fondo è essenziale per garantire che le scuole siano sicure e conformi alle normative vigenti, un prerequisito fondamentale per un ambiente di apprendimento efficace. Un’altra iniziativa di rilievo è il programma “Scuola Viva in Cantiere – 21/27”, finanziato con 156.755.243,26 euro, come stabilito dalle delibere di Giunta Regionale n. 452/2022 e n. 130/2024. Questo programma è finalizzato alla ristrutturazione e all’ammodernamento delle infrastrutture scolastiche, rendendo gli edifici più funzionali e adeguati alle esigenze educative moderne.

Allargando lo sguardo, quali azioni la Regione Campania sta realizzando per contrastare il fenomeno dell’abbandono e della dispersione scolastica?

Stiamo attuando diverse iniziative per contrastare l’abbandono e la dispersione scolastica. Tra cui spicca appunto “OrientaLife”. Stiamo anche potenziando i servizi di supporto psicologico e sociale nelle scuole e promuovendo attività extracurricolari che rendano la scuola un luogo più attraente e motivante per i giovani. In quest’ottica va il progetto “Scuola Viva”, che porto avanti da tanti anni e in cui tantissime studentesse e tantissimi studenti, di tutte le età, hanno potuto scoprire e coltivare i loro talenti. Si tratta di un programma pluriennale che ha l’obiettivo di ampliare l’offerta formativa delle scuole e di renderle più inclusive e accoglienti per tutti gli studenti. Una vera e propria sfida, che le scuole della Campania hanno vinto. Grazie a Scuola Viva, collaboriamo strettamente con le famiglie e le comunità locali per creare una rete di sostegno efficace attorno agli studenti. E la cosa mi rende davvero tanto orgogliosa di quanto fatto in questi anni.

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Con il protocollo di collaborazione tra la Regione Campania e FMTS Group si apre per 24 giovani campani, dai 18 ai 29 anni, la possibilità di formarsi per diventare chef o pizzaioli. Dal 2 febbraio il progetto diventerà operativo con l’apertura delle candidature

La Campania è la regione che in via sperimentale attuerà il programma di formazione per il lavoro messo a punto da FMTS Group, vincitore del bando europeo “ALMA – Aim, Learn, Master, Achieve” (Aspirare, Imparare, Conoscere, Conseguire) volto a sostenere i NEET, con il sostegno della Regione Campania per la massima divulgazione nel rispetto dei requisiti di attribuzione normativa e di qualifica.

Stamane la firma del protocollo di collaborazione tra la Regione Campania con l’assessore alla Formazione, Armida Filippelli, e FMTS Group (soggetto attuatore individuato dall’UE) con il presidente Giuseppe Melara e l’amministratore delegato Valentino Villecco. Contestualmente è stato lanciato l’avviso di selezione dei candidati che saranno ammessi a frequentare il percorso di formazione.

Orientamento, counselling e formazione al lavoro sono gli step dei due specifici profili professionali, cuochi e pizzaioli, ai quali potranno accedere i 24 candidati,  selezionati con un apposito percorso. Sarà In Cibum, la Scuola di Alta Formazione Gastronomica, ad ospitare i due gruppi di corsisti, composti rispettivamente da 12 persone.

Due i mesi di formazione in aula e poi in estate il piano di work experience da attuare in Spagna o Francia. Nel cronoprogramma c’è anche un Recruiting Day durante il quale ai candidati viene offerta la possibilità di avere un colloquio di lavoro con trenta aziende del settore. Nelle fasi di preparazione sono previsti anche incontri dedicati all’elaborazione di un curriculum vitae.

«Avere tanti giovani che non studiano e non lavorano è un fenomeno che non possiamo permetterci – ha dichiarato a margine della conferenza l’assessore alla Formazione della Regione Campania, Armida Filippelli – La formazione professionale deve essere utile per trovare non solo una strada ma anche una motivazione al lavoro. Dobbiamo capire perché i giovani abbandonano la scuola e con questo progetto stiamo avviando una rivoluzione in Campania. Oggi diamo inizio ad un progetto di grandissima rilevanza perché agiamo su un gruppo di giovani che non studiano e non lavorano per dare loro una formazione e una motivazione al mondo del lavoro. Al termine del loro percorso che li vedrà anche all’estero, noi faremo un monitoraggio attento su quanto fatto per comprendere anche cosa è cambiato nelle vite dei ragazzi che combattono contro la mancanza di opportunità di lavoro e spesso anche il male di vivere, che li fa rinchiudere in sé stessi senza partecipare attivamente alla vita sociale».

Dal 2 febbraio il progetto diventerà operativo con l’apertura delle candidature, le selezioni a cura di FMTS Lavoro e l’avvio dei corsi che saranno strutturati con un piano didattico mirato (dal food cost alla sicurezza sui luoghi di lavoro; dal trattamento delle materie prime  alla realizzazione di menù alle tecniche di impasto e lavorazione).

«Mind The Gap racchiude perfettamente le tre anime di FMTS: la formazione, il lavoro e l’esperienza all’estero – commenta Mariagiovanna Sansone, direttrice di In Cibum – Siamo felici del risultato raggiunto anche perché il progetto sposa in pieno quello che da sempre è alla base delle nostre scelte: dare un’occasione di formazione per il lavoro ai giovani. Dal 2019 siamo riusciti a mantenere un importante percentuale di placement, superando ampiamente quota 90».

Cosa significa per un giovane formarsi e vivere la sua prima esperienza lavorativa all’estero? A rispondere è Silvano Del Duca, direttore di FMTS Experience: «è un’occasione di crescita su più livelli, professionale e personale. Experience ha seguito oltre 16mila tra studenti e diplomati, mobilitati dal 2014 al 2023, in 14 paesi d’Europa contribuendo a creare una cultura senza confini del mondo della formazione e del lavoro. Chi decide di tornare in Italia porta con sé un bagaglio d’esperienza incredibile che mette a frutto a beneficio anche delle stesse aziende».

Il progetto pilota “MIND THE GAP”, della durata di 18 mesi, è volto a contrastare la diffusa condizione di NEET (36,5% nel 2022) in Regione Campania. «Il fenomeno dei Neet pesa sul mercato del lavoro italiano in modo consistente – dichiara Giuseppe Melara, presidente di FMTS Group – Le casistiche ci dicono che è molto diffuso tra i giovani, le donne, gli stranieri e in particolare al Sud. Oggi la Campania ha l’occasione di determinare quel cambio di rotta che si attende da tanto. I segnali positivi, per quanto ancora deboli, ci sono. Vanno intercettati e raccolti. “Mind The Gap” dice appunto di far attenzione al divario e per farlo abbiamo bisogno di mettere in campo competenze per creare competenze».

Il food, e più in generale tutto il comparto Ho.Re.Ca., vive da qualche anno un momento di grande impasse dovuto al disallineamento tra domanda e offerta di lavoro: lo scorso anno oltre il 25% delle richieste pervenute alle APL italiane non è stato soddisfatto. «Ogni anno, da aprile ad agosto la domanda di personale stagionale si aggira intorno alle 300.000 unità, che porta ad oltre un milione le risorse coinvolte ogni anno nel settore Ho.Re.Ca. – è l’analisi di Roberto Sarrocco, operation manager di FMTS Lavoro – Il 30% della richiesta non viene soddisfatta del tutto o adeguatamente. Le figure più difficili da reperire restano quelle di sala, circa 50mila ogni anno, e di cucina, circa 30.000; le strutture sono costrette a fare turni incompleti.  Occorre investire sull’orientamento nelle scuole, già in età adolescenziale, e in percorsi di formazione professionale qualificante. Auspico che questo progetto possa essere scalabile sia geograficamente che settorialmente, perché il mondo del Food è solo uno dei settori investiti dal mismatching professionale».

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Destinatari i Neet dai 18 ai 29 anni

Lunedì 29 gennaio 2024, alle ore 11.30, presso l’Hub FMTS Group sarà presentato il bando di attuazione per la Campania del programma “ALMA – Aim, Learn, Master, Achieve”, l’iniziativa dell’UE volta a sostenere i giovani che non hanno un lavoro, non seguono un percorso scolastico o formativo: i cosiddetti NEET, “not in employment, education or training”.

Formamentis Spa Società Benefit, insieme a tre partner nazionali e due transnazionali, ha elaborato il progetto pilota “MIND THE GAP”, della durata di 18 mesi, volto a contrastare la diffusa condizione di NEET (36,5% nel 2022) in Campania promuovendo per loro un empowerment basato sull’orientamento, il counselling e la formazione al lavoro su due specifici profili professionali: cuochi e pizzaioli.

Per illustrare i dettagli del bando e fare un’analisi di contesto interverranno Armida Filippelli, assessore alla Formazione della Regione Campania; Silvano Del Duca; direttore di FMTS Experience; Mariagiovanna Sansone, direttore di In Cibum – Scuola di Alta Formazione Gastronomica; Simona Puddu, responsabile ufficio progettazione FMTS Experience; Roberto Sarrocco, operation manager FMTS Lavoro.

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Con lo stanziamento di 110 milioni di euro si avvia l’incentivo “Aiuti alle imprese volti al sostegno e all’attrazione di investimenti per il rafforzamento della struttura produttiva della Regione Campania” con l’obiettivo di supportare gli investimenti effettuati dalle piccole, medie e grandi imprese con sede operativa in Campania. Sono altresì finanziabili le imprese che si impegnano ad avviare un’unità operativa sul territorio regionale al buon esito della domanda di agevolazione. Possono presentare domanda le imprese attive da almeno 2 anni dalla data di apertura del bando e, tra gli altri requisiti, siano in contabilità ordinaria. Escluse quelle operanti nel settore della pesca e dell’acquacoltura. Le richieste di finanziamento possono essere presentate anche congiuntamente mediante il contratto di rete, consorzi con attività esterna e associazione temporanea di impresa. Gli investimenti previsti devono essere in linea con la Strategia RIS3 prevista dalla Regione Campania per il periodo 2021/2027 e quindi diretti alla riduzione dell’impatto ambientale, innovazione digitale, sicurezza degli ambienti di lavoro, formazione dei dipendenti. Sono ammissibili tre linee di intervento:

– Investimenti produttivi (importo massimo 18 milioni di euro);

– Progetti di R&S (importo massimo 15 milioni di euro);

– Piani di formazione (importo massimo 1 milione di euro).

Le spese ammissibili variano a seconda della linea di intervento scelta, pertanto, nel caso di investimenti produttivi sono finanziabili investimenti in: Suolo aziendale e sue sistemazioni entro il 10% dell’investimento; Opere murarie e assimilate, infrastrutture aziendali entro il 40% dell’investimento; Macchinari, impianti e attrezzature nuovi di fabbrica; Programmi informatici brevetti, licenze, know-how e conoscenze tecniche non brevettate; Immobilizzazioni immateriali entro il 10% dell’investimento; Spese relative a consulenze connesse al programma medesimo entro il 10% dell’investimento.

Nel caso, invece, di progetti in ricerca e sviluppo sono ammissibili le spese inerenti: Personale, Strumenti e attrezzature, Ricerca contrattuale, Spese generali entro il 15% dell’investimento e altri costi di esercizio. Infine nel caso dei Piani di formazione per la qualificazione delle competenze dei lavoratori sono agevolabili: Spese del personale relative ai partecipanti alla formazione e Costi sostenuti per le attività di formazione/riqualificazione del personale. L’importo minimo dell’investimento è pari a 2 milioni di euro elevabili fino a 34 milioni. Il contributo a fondo perduto ottenibile varia in base alla linea di intervento scelta.

La data di scadenza della presentazione delle domande di agevolazione è il 12 settembre 2023 e la procedura di valutazione è a graduatoria, quindi sulla base dei parametri indicati nel bando di finanziamento.

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1. Agri-Food Tech 4.0

Tecnico Superiore responsabile delle produzioni e delle trasformazioni agrarie e agroindustriali, specializzato in agritech e smart agri-food 4.0.

2. Agri-Food Sustainability

Tecnico Superiore specializzato nell’innovazione sostenibile del sistema agroalimentare.

3. Food Marketing 2.0

Tecnico Superiore per il controllo, la valorizzazione del Made in Italy e il marketing delle produzioni agrarie e agro-industriali.

«Sarà un’estate ricca di impegni per la definizione di ogni procedura necessaria a dare avvio al primo corso entro il 15 novembre 2023 – dichiara il Presidente dell’ITS TELA Sabato D’Amico – Il nostro ITS è nato per rispondere alle esigenze delle aziende, qualificando la formazione allo scopo di dare una spinta fondamentale al sistema agroalimentare. Ogni giovane potrà scegliere cosa vorrà fare “di grande” e il nostro ITS offrirà ad ognuno un’opportunità per riuscirci»

In autunno partirà per primo il corso Agri-Food Tech 4.0, per il quale sono previste 1.400 ore di formazione d’aula e di laboratorio e 600 ore di stage in azienda.

Prossima la pubblicazione del bando che apre i termini per la presentazione delle domande di iscrizione da parte di diplomati di età compresa tra i 18 e i 34 anni, anche già occupati o studenti universitari.

La partecipazione ai percorsi formativi è interamente gratuita, in quanto finanziata dalla Regione Campania.

Approfondimenti e aggiornamenti sono disponibili sul sito web della Fondazione: www.itstela.it.

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Presentato oggi in Confindustria Salerno il progetto “Strawberry Stem Remover”, l’innovativo sistema automatizzato di lavorazione delle fragole realizzato in sinergia con il DIIN dell’Ateneo salernitano. L’Assessore regionale Valeria Fascione: «Una bella storia di innovazione nata dal buon dialogo tra Istituzioni, azienda e Università» 

CTI Foodtech, azienda leader a livello internazionale nella produzione di macchinari per la lavorazione della frutta con oltre 150 brevetti depositati in più di 20 Paesi del mondo, ha presentato i risultati del progetto “STRATER” (Strawberry Stem Remover), un innovativo sistema di lavorazione delle fragole in grado di rispondere alle esigenze dei produttori di frutta lavorata e conservata, in un settore in cui il 75-80% della trasformazione dei frutti avviene ancora manualmente.

Progetto “STRATER” (“Strawberry Stem Remover”), obiettivi

Il progetto “STRATER” mira alla realizzazione di un nuovo modello di macchinario per la lavorazione delle fragole che consenta al sistema, grazie a una nuova e ottimizzata tecnologia di visione, di incrementare la produzione di frutti tagliati, ridurre gli scarti e, nel complesso, aumentare la velocità di lavorazione della macchina. Lo scopo del progetto è, dunque, sviluppare un sistema di manipolazione e taglio intelligente delle fragole supportato da un sistema di visione artificiale applicato al riconoscimento della posizione del picciolo del frutto. Attualmente, non esiste un sistema che consenta automaticamente di individuare e posizionare le fragole in un processo industriale (operazione interamente delegata alla manodopera). Per far comprendere la portata del progetto, basti pensare che il 95% dei frutti mal orientati viene letto dal sistema di visione “riciclato” nel processo della macchina, con una capacità produttiva di circa 280 frutti al minuto.

La conferenza stampa e il seminario di disseminazione dei risultati ha visto la partecipazione di: Alessandro Crescenzo, Responsabile Team R&D CTI Foodtech, che ha presentato l’azienda, il contesto di riferimento e la struttura di R&D della CTI Foodtech; Biagio Crescenzo, CEO di CTI Foodtech e Responsabile del Progetto “STRATER”, che ha descritto il progetto, lo stato dell’arte in cui si inserisce, gli obiettivi e i risultati raggiunti, sia in termini produttivi sia rispetto alle tematiche della sostenibilità; Antonio Pietrosanto, Professore Ordinario del Dipartimento di Ingegneria Industriale/DIIN dell’Università di Salerno e Responsabile delle Prestazioni del DIIN nel Progetto STRATER. Conclusioni di Valeria Fascione, Assessore alla Ricerca, Innovazione e Startup della Regione Campania.

Il seminario di diffusione dei risultati del Progetto STRATER si è tenuto nell’ambito dell’Avviso Pubblico per il Sostegno alle MPMI Campane della Realizzazione dei Progetti di Trasferimento Tecnologico e Industrializzazione Asse Prioritario 3 – Obiettivo Specifico 3.1 Azione 3.1.1.

«L’anno scorso la Regione Campania ha lanciato questo importante bando da ben 100 milioni, dedicati alle PMI che volevano sostenere processi di industrializzazione e di messa sul mercato di prodotti innovativi – ha detto l’Assessore Fascione – In meno di due mesi sono stati assegnati fondi a circa 120 imprese. L’agritech è un settore importante che contribuisce in maniera sensibile alle esportazioni. A CTI va il plauso per una propensione all’innovazione, all’internazionalizzazione, alla sostenibilità e alla valorizzazione dei giovani talenti del nostro territorio. Oggi abbiamo raccontato una bella storia di innovazione frutto di una visione e di un approccio che mette in rete Istituzioni, azienda e università».

«STRATER nasce per rispondere a un’esigenza del mercato e da un confronto con i nostri clienti internazionali – ha affermato Biagio Crescenzo – Abbiamo lavorato al progetto, in sinergia con il Professore Pietrosanto del DIIN dell’Università degli Studi di Salerno, con l’obiettivo di sviluppare una tecnologia in grado di perfezionare ed efficientare la lavorazione delle fragole attraverso un processo automatizzato, nonostante le numerose difficoltà tra cui l’irregolarità del frutto. Un ringraziamento all’Assessore Fascione per l’attenzione al nostro progetto e per la presenza all’incontro di disseminazione».

«Innovare per CTI è un aspetto fondamentale – ha dichiarato Alessandro Crescenzo – Abbiamo già depositato il brevetto di questa macchina, ultimo di oltre 150 brevetti depositati in tutto il mondo, a dimostrazione di un ampio valore che l’azienda dà al reparto Ricerca e Sviluppo. Sebbene CTI abbia un fatturato che proviene per il 98% dall’estero, dimostra anche come sia possibile creare impresa rimanendo in Campania. Un messaggio a tutti i giovani talenti del nostro territorio che, in un mondo sempre più connesso, possono affermarsi anche a poca distanza da casa».

«La Regione Campania sta investendo molto in questi anni, con il lancio di numerosi bandi, per incentivare le collaborazioni tra pubblico e privato – ha dichiarato il professor Antonio Pietrosanto – Il progetto STRATER è un esempio evidente di come possano coesistere due realtà: quella imprenditoriale come CTI Foodtech e quella pubblica con l’Università degli Studi di Salerno, in particolare il Dipartimento d’Ingegneria Industriale».

Numerosi i clienti internazionali di CTI Fodotech che hanno seguito a distanza il seminario, prestando grande attenzione alla nuova tecnologia realizzata dall’azienda, da sempre esempio a livello nazionale e internazionale di PMI smart e orientata alla ricerca e allo sviluppo.

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