Dall’impegno nella centenaria azienda di famiglia alla guida di una fondazione di comunità: Antonia Autuori racconta il suo percorso personale e di lavoro a vele spiegate

La sua è una storia di un ritorno: formazione e primo lavoro a Milano per poi rientrare a Salerno e dedicarsi all’azienda centenaria di famiglia. Cosa o chi è stata la sirena che l’ha riattirata al Sud?

Se mi guardo indietro, trovo tutto il senso delle scelte compiute. Nell’83 mi sono laureata in informatica a Salerno, facoltà scelta per la mia naturale inclinazione nel risolvere i problemi ma soprattutto per la possibilità di trovare facilmente, e in breve tempo, un impiego. Per lavorare in questo campo, però, allora era necessario spostarsi al Nord. Mi sono trasferita così prima a Milano, in IBM, e poi a Roma. Dopo undici anni, mio fratello Ferdinando mi ha convinta a fare ritorno a casa, per mettere a disposizione dell’azienda di famiglia le mie competenze. Erano gli anni – il 1996 – in cui si stava mettendo mano a una profonda trasformazione della società fondata dal mio bisnonno Michele nel 1871, da società unipersonale a personale e poi a srl. Fino ad allora non avevo mai preso in considerazione l’idea di lavorare nell’azienda di famiglia perché ero cresciuta con la convinzione che la logistica in ambito portuale non fosse un mestiere per donne. E invece…tornata a Salerno ci ho messo poco a ritagliarmi il mio spazio, informatizzando tutti i processi aziendali. La famiglia è stata la sirena, certo, ma la curiosità è stata fondamentale per accettare la sfida che mi ha cambiato il destino.

Ha cominciato nel mondo dell’IT, ai tempi a trazione prevalentemente maschile. Qual è stata la sua esperienza? Ha dovuto faticare per emergere?

Contrariamente a quanto si possa immaginare, già a quei tempi le donne nel mondo informatico erano tante, anche se la catena dirigistica era quasi esclusivamente al maschile. C’era differenza, nei fatti, tra uomo e donna e c’è tuttora. In IBM, a Segrate, lavorando allo sviluppo dei sistemi informativi interni ero trattata, non dico con sospetto, ma con una certa distanza di sicurezza perché non solo ero donna: ero una donna che veniva dal Sud. A Roma lavoravo nella filiale che seguiva il credito e a quel tempo le banche erano prettamente ambienti maschili.

Il mare è per lei un valore identitario?

Profondamente. Il mare è dentro di me, l’ho vissuto fin da piccola grazie a mio padre che mi parlava del suo lavoro così dinamico e coinvolgente e, prima ancora, ai racconti di mio nonno, ai suoi ritratti di un mondo affollato di gente piegata dalla fatica e dalla vita però mai vinta, che guardava al futuro comunque con speranza. In una famiglia come la mia finisci con il respirarlo il mare. Quando mi sono trasferita a Milano era l’affetto che più mi mancava. Per me l’aria, il vento, sono beni insostituibili.

Non solo impresa. Da anni è presidente della Fondazione Comunità Salernitana. Quale parte di sé esprime questo impegno?

Senz’altro la creatività. In un’azienda tradizionale devi pensare soprattutto all’organizzazione; in una Fondazione di comunità, le cui attività devono servire da stimolo per diffondere e incrementare la cultura del dono, devi invece allenarti a pensare in modo diverso rispetto ai modelli che i processi di modernizzazione hanno creato, cercando di coinvolgere sempre più persone nel fare del bene. Il presupposto è semplice e potente ed è lo stesso che sosteneva Antonio Genovesi, filosofo ed economista italiano cui, nel 1754, fu affidata la prima cattedra di economia per la quale impartirà “Lezioni di economia civile”: «È legge dell’universo che non si può far la nostra felicità senza far quella degli altri».

C’è quindi distanza – operativa, manageriale, culturale tra l’industria e una realtà del terzo settore?

Sostanzialmente no, anche se nel Terzo Settore italiano la componente femminile ha un peso importante ed è molto più numerosa che in altre realtà socio-produttive. Quasi 2 milioni di volontarie e quasi 700mila lavoratrici su 850mila (dati 2021) anche se resta ancora scarsa la loro presenza ai vertici delle associazioni. La forte presenza delle donne è un valore aggiunto per il nostro mondo che, proprio grazie al primato femminile, è fortemente innovativo. 

È anche vero però che le retribuzioni sono più basse rispetto al settore profit e forse questa è una delle ragioni per cui sono impiegate più donne che spesso scelgono di lavorare non solo per l’aspetto materiale ma soprattutto per quello generativo. Parte della ricompensa è dare vita a progetti che rimangono e che possono davvero avere un riverbero positivo sulla vita degli altri.

La società finalmente sta cambiando approccio rispetto alle donne di impresa. Cosa è cambiato, la società o sono cambiate le donne?

Sono i tempi a essere cambiati. Il nostro è un mondo che non può permettersi più gli angeli del focolare. Le donne devono lavorare, anche se – come dicevo prima – la differenza la fa lo sguardo sulle cose: ancora c’è chi crede che l’uomo deve lavorare, mentre la donna può. Non è così.

Quanto alle donne, piuttosto mi preoccupa questa sorta di involuzione cui, credo, stiamo in parte assistendo a causa di modelli sbagliati che ci vogliono o eccezionali se raggiungiamo una posizione professionale importante, o eterne seconde, come molti stereotipi ancora ci fanno credere. Una bipolarità che non mi trova affatto d’accordo. Possiamo probabilmente avere valori più saldi, ma la tenacia, la determinazione e la bravura appartengono alla persona, non al genere. Alle donne quindi dico: siate consapevoli della vostra forza e delle vostre responsabilità anche nella lotta per la parità di genere, tuttora solo agli inizi.

L'articolo Curiosità, motore di vita proviene da Costozero, magazine di economia, finanza, politica imprenditoriale e tempo libero - Confindustria Salerno.

La Fondazione Antonio Genovesi Salerno – SDOA ha ospitato il 27 febbraio scorso Riccardo Maria Monti, Presidente dell’ITA – Italian Trade Agency – ICE, che è intervenuto con una testimonianza agli allievi della XXVI edizione del MDI – Master in Direzione d’Impresa dal titolo: “Cabina di regia per l’Italia Internazionale. Il piano straordinario per il Made in Italy”.

Il Presidente della SDOA, Vittorio Paravia, ha introdotto l’ospite il quale per cominciare ha mostrato il video promozionale dell’ICE “Italy. The Extraordinary Commonplace” che, grazie ad un linguaggio nuovo ed un gioco basato su stereotipi che identificano l’italianità all’estero, sorprende in positivo con i dati della realtà virtuosa del Sistema Italia ed emoziona con le immagini.
Il Presidente Monti ha poi illustrato il nuovo assetto dell’ICE in favore delle imprese attraverso l’Agenzia per l’Internazionalizzazione nei tre punti fondamentali di: supporto all’internazionalizzazione; assistenza nello start-up per le aziende; attrazione di capitali dall’estero. Il dato più interessante emerso è che oggi metà del PIL è collegato all’internazionalizzazione e con queste premesse l’ICE ha potuto convincere il Governo che l’Italia sa e può reagire alla crisi, ottenendo un aumento dei fondi. Il Presidente Monti ha voluto sottolineare come il know how dell’ICE a disposizione delle aziende è oggi valorizzato dalla nuova gestione delle risorse e del personale interno ed al coordinamento delle iniziative per coinvolgere sistematicamente le imprese nell’internazionalizzazione.
L’ottimismo di questa testimonianza fa ben sperare gli studenti del Master i quali «con un po’ di determinazione e volontà avranno molte opportunità occupazionali a portata di mano» – ha concluso Monti.

L'articolo L’Italia Internazionale proviene da Costozero, magazine di economia, finanza, politica imprenditoriale e tempo libero - Confindustria Salerno.

Il liceo “Regina Margherita” di Salerno vince la competizione provinciale del concorso “latuaideadimpresa”, la gara tra le idee imprenditoriali degli studenti, promossa sul nostro territorio dal Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Salerno in collaborazione con Polaris, l’azienda speciale per la cultura d’impresa della Camera di Commercio di Salerno.

Il progetto, coordinato da Sistemi Formativi Confindustria (SFC) e patrocinato dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca aveva come obiettivo principale quello di parlare ai giovani per avvicinarli al mondo del lavoro attraverso un escamotage – la gara appunto – nuovo e creativo.

Responsabilità, sana competizione, merito, confronto, creatività: Latuaideadimpresa® è nato per comunicare i valori della cultura d’impresa nelle scuole italiane, rendendoli esperibili direttamente dai ragazzi che, partecipando a questa iniziativa, hanno avuto la possibilità di acquisirli sul campo e con naturalezza, prendendo consapevolezza della propria motivazione e attitudine rispetto all’essere imprenditore.

Gli studenti hanno messo in gara le proprie idee imprenditoriali su una piattaforma web che ha coinvolto studenti, insegnanti e imprenditori, favorendo il dialogo e l’interazione sul tema della cultura d’impresa, della formazione scolastica e delle professionalità necessarie per accedere al mondo del lavoro.

I gruppi di studenti partecipanti, dopo aver elaborato le idee di impresa, le hanno dovute strutturare compilando il business plan per poi raccontarle anche in video.
Le idee sono state quindi valutate e votate dagli imprenditori di ciascuna Associazione Industriale aderente al progetto.
Il primo classificato di ogni fase provinciale parteciperà poi alla gara nazionale. Un board tecnico, composto dagli Imprenditori Associati designati dall’Associazione Industriale aderente e da rappresentanti di organizzazioni e istituzioni di livello nazionale, individuerà così a fine percorso il progetto vincitore nazionale.
Il primo classificato di ogni provincia parteciperà all’Innovation Camp presso l’incubatore d’impresa Luiss EnLabs, mentre, il vincitore della fase nazionale si aggiudicherà una borsa di studio per ogni componente del team per la Luiss Summer School.
Cinque gli Istituiti in gara in provincia di Salerno: I.I.S. “Pucci” di Nocera Inferiore, Liceo “Alfano I” di Salerno, Liceo “Regina Margherita” di Salerno; I.S.S “Filangieri” di Cava de’ Tirreni, I.S.S. “Mattei-Fortunato” di Eboli.

La proclamazione della squadra vincitrice della selezione provinciale è avvenuta nel corso dell’iniziativa “L’Europa siamo noi” tenutasi venerdì 9 maggio nell’Auditorium Santa Maria del Carmine di Castiglione del Genovesi (SA), un evento organizzato dal comune picentino e dalla Camera di Commercio di Salerno in cui si è discusso dei temi dell’integrazione europea, delle opportunità per i giovani e di nuove idee imprenditoriali, cui hanno partecipato Mario Camillo Sorgente sindaco di Castiglione del Genovesi, Demetrio Cuzzola, presidente di Polaris, in collegamento da Madrid via skype Gaetano Fausto Esposito, Segretario Generale di Assocamerestero, Alfonso Amendola dell’Università degli Studi di Salerno e concluso da Guido Arzano, presidente della Camera di Commercio di Salerno.

I riconoscimenti al liceo “Regina Margherita” di Salerno – vincitore con il progetto Sixth Sense – e ai 14 componenti del team sono stati consegnati da Gennaro Lodato, Presidente del Gruppo Giovani di Confindustria Salerno e Marco Serra, Consigliere Polaris.

Il progetto arrivato primo prevede l’ingegnerizzazione e la commercializzazione di un dispositivo elettronico formato da due parti, di supporto alla mobilità di persone a ridotta o nulla capacità visiva. SIXTH SENSE è un sensore omnidirezionale calibrato in base a distanza, temperatura e suono. È collegato via wireless a una fascia sensoriale che emette vibrazioni e informa l’utente sulla presenza di ostacoli o pericoli e la loro direzione di provenienza.

«In un periodo di congiuntura economica non favorevole, c’è più che mai bisogno delle idee dei giovani», ha dichiarato nel corso della manifestazione il Presidente dei Giovani industriali salernitani Gennaro Lodato. «Questa iniziativa va oltre, chiedendo ai ragazzi di sviluppare business plan appropriati, risolvere il problema dei finanziamenti, pensare ai mezzi di promozione e pubblicizzazione della loro idea, al fine di “simulare” a tutti gli effetti la progettazione e la realizzazione di un’idea imprenditoriale. Gli studenti hanno dimostrato buone capacità di team working e di problem solving, abilità relazionali e comunicative e orientamento al raggiungimento degli obiettivi, requisiti ormai indispensabili per entrare nel mondo del lavoro con il piglio giusto».

«Siamo lieti – ha proseguito Lodato – di essere stati affiancati per la realizzazione del Progetto da Polaris, azienda speciale della Camera di Commercio di Salerno per la diffusione della Cultura d’Impresa. Consapevoli del ruolo fondamentale che riveste la scuola sia nel preparare gli studenti al mondo del lavoro, sia nel formare le coscienze di un popolo in grado di affrontare sfide importati e ambiziose, è indispensabile creare sinergie sul territorio per implementare processi di apprendimento innovativi».

«La Camera di Commercio di Salerno, attraverso l’azione di Polaris – ha dichiarato inoltre il presidente dell’azienda speciale Demetrio Cuzzola – si pone quale punto di congiunzione tra istituzioni scolastiche e mondo produttivo, ascoltando le esigenze professionali degli operatori economici, rafforzando i percorsi di alternanza scuola-lavoro e di diffusione della cultura dell’impresa e dell’innovazione, cooperando alla formazione di risorse umane adeguatamente preparate ad affrontare, con le imprese e nell’interesse dell’intera collettività, le sfide dell’economia globale».
Un progetto stimolante che, senz’altro, avrà un seguito anche nel prossimo futuro.

A Castiglione, nella casa natia di Genovesi, la prima cellula esterna della biblioteca dedicata all’economista

La Biblioteca Economica “Antonio Genovesi”, costituita dall’intero patrimonio librario della Camera di Commercio di Salerno, si caratterizza per essere una fonte d’istruzione, sotto forma di accesso libero e senza limitazioni alla conoscenza, al pensiero, alla cultura e all’informazione, porta di accesso all’universo documentario ed alle informazioni necessarie alle più diverse attività umane.
Si compone di circa 25.000 testi bibliografici, con 6000 monografie e con una collezione di periodici di circa 600 testate, costantemente aggiornate ed ha la sua sede centrale all’interno del Centro Congressi Internazionale SalernoIncontra, dove, oltre ad offrire i consueti servizi di consultazione, prestito e assistenza alla ricerca, diventa anche centro propulsivo di manifestazioni culturali, meeting, conferenze e incontri d’affari.

La Biblioteca si avvicina al territorio grazie alla costituzione di nuove cellule: per rendere l’intero patrimonio librario una leva sempre più efficace per favorire lo sviluppo economico del territorio della provincia di Salerno e per aumentare i suoi requisiti di attrattore per la diffusione e l’affermazione della cultura d’impresa, l’Ente camerale ha creato la prima cellula esterna della Biblioteca Economica, all’interno degli ambienti della casa natia dell’economista Antonio Genovesi.

La creazione della prima estensione territoriale della Biblioteca Economica nasce all’indomani del trecentesimo anno dalla nascita dell’illustre filosofo ed è frutto di attività sinergiche messe in atto dalla Holding camerale e dal Comune di Castiglione del Genovesi.
In questi ambienti sarà possibile consultare la sezione speciale dedicata alla “Documentazione e Legislazione Comunitaria”, che annovera numerosi storici volumi a partire dalla prima Gazzetta Ufficiale della Comunità Europea del Carbone e dell’Acciaio dell’anno 1953, edito dal Servizio Pubblicazioni della Comunità Europea a Lussemburgo.

L'articolo Latuaideadimpresa: a Salerno vince il liceo “Regina Margherita” proviene da Costozero, magazine di economia, finanza, politica imprenditoriale e tempo libero - Confindustria Salerno.