Magaldi Power, azienda salernitana presente in 45 Paesi e leader mondiale nella produzione di impianti industriali per il trasporto di materiali ad alta temperature e sistemi innovativi per lo storage di energia, è da qualche giorno entrata a far parte del network internazionale di ELITE, il programma del London Stock Exchange Group nato in Italia nel 2012 con la collaborazione di Confindustria e dedicato alle aziende ambiziose con un modello di business solido e una chiara strategia di crescita.

Magaldi Power è una delle 20 imprese italiane selezionate da ELITE insieme a UBS Italia che entrerà a far parte della nuova iniziativa ELITE UBS Lounge. La Lounge si compone di un percorso della durata di 24 mesi che ha l’obiettivo di permettere a Magaldi, e alle altre imprese coinvolte, di crescere a livello organizzativo e manageriale insieme a ELITE e UBS, consapevolizzandosi rispetto alle opportunità di business offerte dalla sostenibilità.

Mario Magaldi, ceo e presidente di Magaldi Power S.p.A.: «Siamo felici che Magaldi Power sia stata selezionata per far parte del prestigioso programma ELITE. L’adesione a questo programma ci aiuta a proseguire l’azione di rafforzamento e di consolidamento strategico, il processo di internazionalizzazione e il continuo sviluppo di tecnologie innovative per la sostenibilità ambientale».

Con Magaldi Power cresce anche il numero delle aziende associate a Confindustria Salerno presenti in ELITE: Tecnocap Spa, Nuceria Group, Euroflex Spa, Feger Spa, Pastificio Di Martino Gaetano e F.lli/Antonio Amato, Cartesar Spa, Bioplast srl, Me.Car. Spa, Giaguaro Spa, D&D D’Amico Italia Spa, RE. MA. PLAST Srl, Convergenze Spa e Di Mauro Officine Grafiche Spa.

L'articolo Crescita sostenibile, Magaldi Power entra nella piattaforma internazionale ELITE proviene da Costozero, magazine di economia, finanza, politica imprenditoriale e tempo libero - Confindustria Salerno.

La Giaguaro Spa, storica azienda nel settore delle conserve di pomodoro, ha concluso con successo il progetto Elite di Borsa Italiana, ottenendo il certificato conferito nel corso dell’Elite Day, tenutosi a Londra il 27 -28 ottobre scorsi presso l’Old Billingsgate.

La società, che rispettava i requisiti economici richiesti, aveva aderito al prestigioso programma di formazione e sviluppo manageriale nel maggio 2017 e nei tempi richiesti (maggio 2019) è stata informata di averlo completato.
Ora, più forte e con una migliore visibilità nei confronti degli investitori, ha tutte le carte in regola per nuovi progetti di crescita.
Elite è, infatti, un percorso fondamentale per la comprensione e possibilità di accesso a strumenti di finanza alternativa. Nel caso di Giaguaro, l’innovativa piattaforma Elite ha soprattutto favorito il miglioramento delle procedure di reporting e controlling. La possibilità di confronto con figure esperte appartenenti al primario mondo didattico e della consulenza che il network di Elite mette a disposizione, è stato cruciale per la rivisitazione di alcune metodologie aziendali, oltre ad aver creato le premesse per sinergie commerciali con altre realtà aziendali partecipanti al progetto stesso.

Importanti i numeri di Giaguaro, azienda che fa dell’internazionalizzazione il suo punto forte (85% del turnover), con un fatturato di circa 200 milioni di euro (+15% vs 2017) reso possibile grazie al consolidamento della quota di mercato nel primo paese di esportazione, la Germania. Negli ultimi anni, oltre ad aver fatto registrare un aumento delle vendite in Medio Oriente, ha conseguito un miglioramento in termini di marginalità, grazie all’impegno da parte dell’azienda in investimenti volti ad aumentare l’efficienza produttiva e al continuo sforzo nel valorizzare un prodotto il cui prezzo di cessione viene continuamente eroso, in un mercato altamente competitivo.

La Giaguaro si “laurea” tra l’altro a pieni voti, conseguendo il massimo livello di grading della certificazione sulla qualità e sicurezza alimentare BRC (passando dalla A+ conseguita nel 2018 alla A++ nel 2019) e IFS. Confermata , inoltre, la conformità agli standard Etici (SMETA).

L'articolo Giaguaro SpA riceve il certificato Elite proviene da Costozero, magazine di economia, finanza, politica imprenditoriale e tempo libero - Confindustria Salerno.

Presidente, quanto incide nelle performance positive di una azienda la governance e quali regole concorrono a determinare buone strategie e minori rischi?

La governance rappresenta un aspetto fondamentale per il successo di un’azienda perché è l’insieme di regole, principi, comportamenti e processi che disciplinano la gestione e la direzione di una società. É il modello attraverso cui si sviluppano le decisioni aziendali, si identificano le modalità e gli strumenti atti al raggiungimento degli obiettivi e le regole attraverso le quali monitorare processi e gli stessi obiettivi. Un buon sistema di governo societario deve essere essenzialmente orientato a creare valore per gli azionisti e per tutti gli stakeholders, ad assicurare la correttezza e la trasparenza della gestione e l’efficace funzionamento dei sistemi di controlli sui rischi di impresa.

Avere un business sostenibile, oltre la necessaria difesa ambientale, quanto conta per un’impresa?

Conta moltissimo se si ha la consapevolezza che il parametro tradizionale del profitto non è più il solo a misurare i risultati, ma che il vero valore di un’impresa si determina anche attraverso il modo di operare e di generare valore condiviso per tutti i portatori di interesse. Impresa e bene comune non devono essere considerati in antitesi e il successo di una realtà imprenditoriale non deve risiedere unicamente nei valori economici, ma anche nella sua capacità di produrre utilità sociale. Bisogna quindi lavorare sull’integrazione sempre più profonda tra la crescita economica e le azioni volte ad uno sviluppo sostenibile e responsabile dell’impresa, poiché tale integrazione rappresenta un modello in grado di creare valore condiviso.

L’apertura a capitali “altri” è ancora vista con reticenza dal sistema industriale italiano. Secondo lei invece possono arrivare contributi positivi da gruppi esterni alla proprietà o addirittura esteri? Quali invece le insidie da cui guardarsi?

L’apertura a capitali di terzi significa poter supportare i programmi di sviluppo di un’impresa senza far ricorso al debito bancario, nel rispetto quindi dell’equilibrio finanziario dell’azienda. Ma aprirsi al capitale di rischio presuppone il superamento della prevalente cultura del debito e della paura, del tutto immotivata, di perdere il controllo. É un processo che non può prescindere da una visione che, superando pericolose forme di individualismo, guarda all’impresa come a una realtà “indipendente” dalla figura dell’imprenditore e della proprietà. Aprirsi a capitali di terzi può rappresentare un momento molto importante nella vita di un’impresa nella misura in cui consente di realizzare un’importante crescita dimensionale e di affermarsi in maniera più consolidata sui mercati. D’altra parte tale apertura può rappresentare un fattore propulsivo della crescita e del miglioramento continuo anche in termini di organizzazione e modello di governo societario.

Trasferire da una generazione all’altra know-how, conoscenze e competenze manageriali in azienda, maturate in anni di esperienza, rappresenta oggi uno dei passaggi critici del sistema produttivo italiano. Oltre alla gestione delle variabili economico-finanziarie, quali capacità occorre mettere in campo per preservare l’esistenza dell’azienda?

Il passaggio generazionale è un momento delicatissimo nella vita dell’azienda e perché venga gestito con successo non può prescindere da una cultura basata sul superiore interesse allo sviluppo dell’azienda che non deve essere legato ai destini personali dell’imprenditore e della sua famiglia. Chi lavora all’interno di un’azienda, di cui è anche azionista, deve sentire il peso e la responsabilità che ciò comporta, ma deve essere in grado in ogni momento di distinguere tra il ruolo aziendale e quello di azionista. Tale distinzione deve essere ben chiara sia per favorire la creazione di una struttura organizzativa e manageriale che possa supportare la futura crescita aziendale, sia per il passaggio generazionale che, secondo la mia opinione, dovrebbe avvenire sulla base di criteri meritocratici e di specifici requisiti in termini di formazione e di esperienze lavorative qualificate presso altre aziende prima dell’inserimento nell’impresa di famiglia dove, tra l’altro, sarebbe opportuno prevedere specifici percorsi formativi e programmi di carriera finalizzati ad una crescita professionale graduale.

Il capitalismo italiano sembra vivere momenti di particolare difficoltà, specie quello familiare. Oggi un’impresa riesce a resistere se e domani potrà grazie a…

Al di là di qualche momento di difficoltà, il vantaggio riconosciuto alle imprese di famiglia in tutto il mondo è che in generale funzionano meglio perché hanno obiettivi di lungo periodo, ma da un certo momento in poi per crescere e competere bisogna fare affidamento su un management autonomo che agisca nell’interesse della società e gestire in maniera efficace la successione e il passaggio generazionale. É indispensabile inoltre sviluppare un modello di governo societario adeguato e regole chiare per la guida dell’azienda. Un’impresa potrà resistere nel tempo se ha, poi, chiari programmi di sviluppo e strategie ben definite volte al raggiungimento degli obiettivi, se riesce a competere sul mercato globale, se persegue una crescita sostenibile e responsabile.

L'articolo Ferraioli: «L’azienda è una realtà indipendente dall’imprenditore» proviene da Costozero, magazine di economia, finanza, politica imprenditoriale e tempo libero - Confindustria Salerno.

Dopo Tecnocap Spa, Nuceria Adesivi Srl di Nuceria Group, Euroflex Spa, Feger Spa, Pastificio Di Martino Gaetano e F.lli/Antonio Amato, Cartesar Spa, Bioplast srl, Me.Car. Spa, Giaguaro Spa, D&D D’Amico Italia Spa, RE. MA. PLAST S.R.L. e Convergenze Spa, ha fatto il suo ingresso nel programma di crescita e formazione per le imprese con elevati obiettivi di sviluppo organizzativo e manageriale la Officine Grafiche Di Mauro di Cava de Tirreni.

L’azienda – giunta alla quarta generazione – è un’eccellenza a livello europeo nel settore del packaging flessibile.

Guidata da un management giovane e preparato, la Di Mauro è all’avanguardia in fatto di produzione, servizi, qualità e rispetto per l’ambiente.

L'articolo Elite, cresce ancora il numero delle aziende salernitane proviene da Costozero, magazine di economia, finanza, politica imprenditoriale e tempo libero - Confindustria Salerno.

Ancora un altro passo in avanti per Nuceria Group, azienda leader nella produzione di etichette, astucci e imballaggi flessibili con sedi a Nocera, Salerno, Milano e Torino. Questa mattina, infatti, in Confindustria Salerno è stata presentata ufficialmente alla stampa l’operazione di emissione di due mini-bond del valore complessivo di 7 milioni di euro.

Obiettivo dei due prestiti obbligazionari è supportare lo sviluppo della società che ha già oggi forti potenzialità future.
Ad affiancare l’azienda nell’attività di collocamento dei minibond è stata Banca Sella, che, oltre ad essere arranger dell’operazione, la ha anche supportata nei rapporti istituzionali con Borsa Italiana e Monte Titoli.

Lo Studio Legale Chiomenti ha svolto, invece, il ruolo di consulente legale.

Alla presenza della famiglia Iannone, titolare del Gruppo, dei rappresentanti dello sponsor Banca Sella e di numerosi giornalisti, il primo a congratularsi con il management aziendale e con il partner bancario per l’iniziativa innovativa è stato il presidente di Confindustria Salerno, Andrea Prete: «Nuceria Group è un esempio di innovazione. È emblema di tutte quelle aziende che, in questi anni di crisi, piuttosto che soccombere, hanno resistito perché più forti dei venti avversi. Moderna, con un approccio anche alla finanza nuovo e decisamente coerente con i propri obiettivi di crescita, l’azienda con l’emissione dei mini-bond insieme a Banca Sella conferma di essere un’eccellenza del nostro territorio».

Ripercorrendo da dove viene l’azienda, quali sono state le tappe fondamentali che ne hanno segnato il percorso di crescita e dichiarando con vigore consapevole che è lontano che vogliono arrivare, Guido Iannone, general manager di Nuceria Group, ha sottolineato come l’operazione di quotazione dei due minibond sia stata sostanzialmente voluta per far nascere «la nuova divisione flexible all’interno del plant di Salerno. Un ulteriore tassello del nostro percorso di differenziazione evolutiva che ci vede oggi non più solo produttori di etichette, ma propositori di soluzioni di packaging innovative. L’emissione dei minibond è per noi il modo giusto per gestire la discontinuità e facilitare il cambiamento che, come Gruppo, stiamo vivendo».

«Visione, capacità strategica, idee chiare e serietà – ha rimarcato Gennaro Crescenzo, responsabile Territorio Sud di Banca Sella – sono state le ragioni del nostro sì al supporto a una realtà importante e ambiziosa come Nuceria Group, nata e fortemente radicata nella provincia di Salerno. I mini-bond rappresentano una forma di finanziamento che può essere particolarmente adatta alle esigenze di sviluppo delle aziende e come Gruppo Sella siamo organizzati per fornire loro l’assistenza necessaria nella preparazione del business plan, nell’arrangement dell’emissione obbligazionaria e nel reperimento delle fonti di finanziamento».

Caratteristiche dei mini-bond

I due prestiti obbligazionari, emessi da Nuceria Group il 10 gennaio 2018 e quotati sul segmento ExtraMot PRO di Borsa Italiana, hanno un importo complessivo di 7 milioni di euro, entrambi con un tasso d’interesse fisso del 5,50%. La prima emissione, del valore di 1 milione di euro e con scadenza il 31 marzo 2025, gode della garanzia InnovFin del Fondo Europeo per gli Investimenti ed è stata sottoscritta da Banca Sella. La seconda emissione da 6 milioni di euro ha scadenza il 31 marzo 2024 ed è stata sottoscritta dal Fondo Impresa Italia, gestito da Riello Investimenti Partners SGR S.p.A.

I numeri di Nuceria Group

Fondata nel 1986 da Antonio Iannone, Nuceria Group è oggi leader nella produzione di packaging integrato. È una realtà industriale di respiro europeo, capace di offrire ai suoi clienti l’esperienza di un team di oltre 300 persone per realizzare soluzioni adatte ad ogni applicazione e per tutti i tipi di supporto, soprattutto green e sostenibili. Quattro stabilimenti produttivi – Nocera Superiore, Salerno, Milano e Torino – per un fatturato di 70 milioni di euro.
Il Gruppo ha ottenuto nel 2015 la certificazione Elite, la prestigiosa qualifica di Borsa Italiana dedicata alle imprese ad alto potenziale di crescita, che permette loro di migliorare la propria visibilità e attrattività e di entrare in contatto con potenziali investitori.

L'articolo Nuceria Group quota due mini-bond su ExtraMot PRO di Borsa Italiana proviene da Costozero, magazine di economia, finanza, politica imprenditoriale e tempo libero - Confindustria Salerno.

La Euroflex SpA, impresa di Mercato San Severino del settore siderurgico impegnata nella produzione di tubolari, lamiere, profilati aperti e nastro da coils, presieduta da Mauro Maccauro ottiene, invece, il certificato che conclude il programma di Borsa Italiana riservato alle società con alto potenziale di crescita
Due nuove aziende socie di Confindustria Salerno entrano oggi ufficialmente nel programma ELITE.

Si tratta della D&D ITALIA S. P.A. di Pontecagnano, impresa del settore alimentare specializzata nella produzione di conserve alimentari – e in particolare da Sottoli, Sottaceti, Olive, Condimento per Riso, Sughi Pronti, Pesti e Creme, Legumi e cereali convenzionali e Bio – e della RE. MA. PLAST S.R.L. di Sarno, azienda operante nel settore dei film plastici con stampa su materiali PEHD, PEBD, COEX con stampa fino a 8 colori.

Completa, invece, il percorso, ritirando il certificato ELITE che attesta la conclusione del programma, la Euroflex Spa – impresa di Mercato San Severino del settore siderurgico impegnata nella produzione di tubolari, lamiere, profilati aperti e nastro da coils, presieduta da Mauro Maccauro.

«Da presidente di Confindustria Salerno e da imprenditore – afferma Mauro Maccauro, presidente della Euroflex Spa e past president di Confindustria Salerno – sono stato tra i primi a credere nella validità di questo percorso che consente alle aziende di crescere in maniera strutturale. Da quando nel 2012 abbiamo inaugurato l’ELITE desk presso la sede della nostra Territoriale, abbiamo dato la possibilità alle aziende salernitane di conoscere le opportunità offerte da questo programma e alcune di esse ne stanno già traendo i benefici. Oggi la mia azienda completa il percorso con grande soddisfazione nella consapevolezza che, una volta appresi gli strumenti, è necessario implementarli in fabbrica per confrontarsi con i mercati in maniera sempre più ambiziosa».

Oltre alla Euroflex Spa, le aziende ELITE della provincia di Salerno che hanno già completato il percorso con il conseguimento del certificato sono Icab di Buccino, Tecnocap Spa di Cava de’ Tirreni e Nuceria Adesivi Srl di Salerno (Nuceria Group).

Stanno, invece, completando il percorso Feger Spa di Angri, Pastificio Di Martino Gaetano e F.lli/Antonio Amato di Salerno, Cartesar Srl di Pellezzano, Bioplast srl di Fisciano, Me.Car. Spa di Nocera Superiore e Giaguaro Spa di Sarno.

«La risposta positiva delle aziende salernitane al programma ELITE – ha dichiarato Andrea Prete, Presidente di Confindustria Salerno -dimostra quanto il nostro tessuto imprenditoriale sia propenso alla crescita e al miglioramento. Confindustria Salerno da tempo ne ha colto le positività, risultando una delle prime associazioni nel sistema confindustriale ad aver promosso la conoscenza di questo strumento presso le aziende associate. Le imprese, dal canto loro, ne traggono un vantaggio immediato in termini di cambiamento culturale, di governance aziendale e di gestione dei processi organizzativi. È un humus fertile che si sta radicando sul territorio e che contribuirà in maniera determinante al suo sviluppo».

Grazie al programma ELITE, in cui si incontrano imprese, advisor e investitori, le aziende hanno la concreta possibilità di affrontare con maggiore slancio i cambiamenti culturali, organizzativi e manageriali necessari per crescere nel medio periodo ma anche di allungare lo sguardo oltre i propri confini di business, scegliendo la strada dell’internazionalizzazione con maggiore consapevolezza, anche grazie alle opportunità offerte dal mercato dei capitali globali.

L'articolo ELITE, altre due eccellenze salernitane entrano nel network di Borsa Italiana proviene da Costozero, magazine di economia, finanza, politica imprenditoriale e tempo libero - Confindustria Salerno.

Elite è una piattaforma internazionale di servizi creata per supportare le imprese a realizzare progetti di crescita e sviluppo attraverso l’accesso alla finanza e il training. Nello specifico, le aziende potranno accedere ad un network internazionale, a fonti di finanziamento diversificate e un percorso di training dedicato.

Elite, costituitasi nel 2012, conta oggi oltre 600 società provenienti da 25 Paesi, di cui 386 imprese italiane, 150 partner, oltre 100 investitori e 7 tra le migliori business school mondiali.

Le aziende Elite della provincia di Salerno che hanno completato il percorso con il conseguimento del certificato sono Tecnocap Spa di Cava de’ Tirreni e Nuceria Adesivi Srl di Salerno (Nuceria Group). Stanno, invece, completando il percorso Euroflex Spa di Mercato San Severino, Feger Spa di Angri, Pastificio Di Martino Gaetano e F.lli/Antonio Amato di Salerno, Cartesar Srl di Pellezzano, Bioplast srl di Fisciano, Me.Car. Spa di Nocera Superiore, Giaguaro Spa di Sarno.

Durante i lavori, saranno illustrati nel merito i parametri di accesso alla piattaforma, i vantaggi per le imprese, e sono previste le testimonianze aziendali di chi ha deciso di intraprendere questo percorso che riferirà quali risultati intende raggiungere e quali opportunità si stanno delineando.

Inoltre, sarà sottoscritto il Protocollo d’intesa tra Confindustria Salerno ed Elite al fine di rafforzare la collaborazione sul territorio a favore delle imprese salernitane.

L'articolo Confindustria ed ELITE, una partnership per sostenere le imprese ad alto potenziale proviene da Costozero, magazine di economia, finanza, politica imprenditoriale e tempo libero - Confindustria Salerno.

In cinque anni l’azienda punta al raddoppio del fatturato. «L’obiettivo per il 2020 è di raggiungere i 50 milioni», spiega Marco Ciron, Direttore Commerciale

La storia della San Giorgio comincia negli anni ‘80 ed è prima di tutto la storia di Sabato Bruno che, in 35 anni, ha trasformato un piccolo laboratorio di pasticceria a Castel San Giorgio, alle porte di Salerno, in una grande azienda di croissanterie specializzata nel mercato del food service: la San Giorgio Dolce & Salato.

Con impegno e dedizione, il piccolo laboratorio delle origini è diventato uno stabilimento che produce eccellenza: la passione di Sabato, condivisa dai figli Antonino e Ivan, associata agli impianti produttivi e di conservazione di ultima generazione sono stati le fondamenta della continua crescita dell’azienda.

«A fine giugno abbiamo ricevuto un premio sponsorizzato da Borsa Italiana: tra le 8.000 PMI italiane, con un fatturato compreso tra i 20 e i 250 milioni di euro, ne sono state selezionate 420 che hanno ottenuto risultati economici particolari e di queste, 28, sono state premiate come casi di eccellenza nel proprio settore di riferimento», afferma con orgoglio Marco Ciron, Direttore Commerciale di San Giorgio SpA.

«Oggi, in Italia, nel settore della croissanterie, San Giorgio è la società che sta facendo l’investimento industriale più importante. Abbiamo, infatti, un progetto che in cinque anni dovrebbe portarci a raddoppiare il fatturato che, nel 2016, è stato di 27 milioni, prodotto grazie all’impegno di oltre 150 dipendenti», spiega Ciron.

«L’obiettivo per il 2020 è di raggiungere i 50 milioni di fatturato e, come primo passo, abbiamo deciso di raddoppiare la capacità produttiva. Stiamo per concludere la realizzazione del nuovo sito produttivo: ci saranno tre nuove linee di produzione tra le più innovative e tecnologicamente avanzate a livello mondiale per la produzione di croissant e non solo», spiega Ciron. «Si tratta di tecnologia tedesca che rappresenta una novità assoluta per l’Italia, ma anche per la stessa azienda che ce li fornisce. Sono impianti particolarmente automatizzati, ma anche flessibili per adattarsi alla produzione di diversi prodotti. Il numero di linee installate passerà da 12 a 15, con impianti ad alta produttività e prestazioni al top della categoria».

Sono parecchie centinaia le aziende di questo settore, ma solo una trentina operano a livello nazionale; le prime dieci, delle quali fa parte San Giorgio, coprono il 70% del mercato. San Giorgio, realtà molto forte nel Sud Italia, si sta espandendo su tutto il territorio nazionale e verso mercati internazionali; oggi è presente in Europa, Americhe, Australia e Asia, ma ci sono ancora ampi margini di miglioramento. «I nuovi impianti ci consentiranno di abbassare i costi e aumentare la qualità per essere più competitivi anche a livello internazionale», aggiunge Ciron.

«Di pari passo con l’innovazione industriale stiamo procedendo a una trasformazione in termini di governance della società, passata in brevissimo tempo da un’azienda di tipo laboratorio evoluto ad una realtà industriale moderna con sistemi informativi all’avanguardia e con processi che mettono in relazione i diversi uffici dell’azienda», prosegue il manager. Realizzando il nuovo progetto, San Giorgio conta di arrivare nel giro dei prossimi cinque anni a collocarsi tra le prime cinque aziende del comparto in cui opera, un segmento che oggi vale circa 600 milioni di fatturato. «Per farlo, stiamo anche potenziando il nostro sistema informativo e puntando sulla responsabilizzazione e sulla crescita delle risorse umane», puntualizza.

«Dal punto di vista dei mercati stiamo anche studiando nuovi prodotti da realizzare con i nuovi impianti per posizionarci in nicchie dove oggi siamo marginali», spiega Ciron, che conclude: «Sia in termini di prodotto, sia di produzione cerchiamo di cavalcare le novità più significative stando attenti alla qualità e, in questo senso, abbiamo tutte le certificazioni che oggi il mercato richiede».

L'articolo San Giorgio Dolce & Salato, numeri di successo e nuovi obiettivi proviene da Costozero, magazine di economia, finanza, politica imprenditoriale e tempo libero - Confindustria Salerno.

Altre 31 società italiane sono state ammesse ieri, 3 maggio, in ELITE, il programma promosso da Borsa Italiana e sostenuto da Confindustria dedicato alle imprese ad alto potenziale di crescita. Tra queste, tre sono eccellenze espressione della provincia di Salerno: Mecar, Bioplast e Giaguaro. Queste tre realtà hanno scelto di alzare l’asticella, provandosi in nuovi mercati e implementando nuove competenze, strizzando l’occhio “al listino” ma lavorando prima sul consolidamento dell’azienda e sui piani di sviluppo.

«Entrare in ELITE rappresenta per Mecar – branca veicoli industriali del gruppo F.Ferrajoli & C., con sessantacinque anni di storia e bilanci in attivo – un’altra milestone importante nel nostro processo di crescita e consolidamento», ha dichiarato Gianandrea Ferrajoli, Executive Chairman and CEO Mecar. «Siamo presenti su molti tavoli dell’innovazione ed ELITE può dare alla nostra organizzazione la giusta dimensione per affrontare le prossime sfide del secondo step del nostro business plan».

Stesso slancio per Marco Gambardella, Senior Account Manager Bioplast, azienda attiva nel settore della plastica attraverso la produzione e la stampa di imballaggio flessibile: «ELITE è una delle migliori piattaforme di formazione qualificata che siamo certi ci consentirà di confrontarci con top manager, leader di settore, attrarre capitali di terzi per fare quel salto in avanti, anche sotto l’aspetto finanziario per nuovi investimenti anche all’estero per una reputation di valore nei confronti degli stakeholde».

La scelta di entrare in ELITE è arrivata, infine, al momento giusto per Valentina Franzese, responsabile marketing Giaguaro, industria conserve alimentare: «Abbiamo virato su ELITE innanzitutto per avere un sostegno in crescita organizzativa e culturale in un momento per noi di traguardi importanti (crescita del turnover 12% tasso medio annuo negli ultimi 6 anni e delicato passaggio generazionale). Siamo inoltre alla ricerca di profili di competenza che si affianchino all’esperienza delle attuali figure presenti in azienda al fine di sviluppare alcune nostre aree interne che necessitano di miglioramento. Infine, desideriamo far conoscere la nostra azienda alla comunità degli investitori per i progetti futuri. Non crediamo ci sia vetrina migliore».

Grazie al programma ELITE in cui si incontrano imprese, advisor e investitori le aziende hanno la concreta possibilità di andare oltre il mercato domestico, di scegliere come farlo, partendo da una più approfondita conoscenza delle proprie potenzialità di business.

L'articolo ELITE, tre aziende salernitane e la decisione di migliorare il proprio futuro proviene da Costozero, magazine di economia, finanza, politica imprenditoriale e tempo libero - Confindustria Salerno.

Confindustria Piccola Industria e Intesa Sanpaolo hanno firmato l’accordo “Progettare il futuro – Accelerazione, trasformazione digitale, competitività”, rinnovando e consolidando così una collaborazione attiva dal 2009, grazie alla quale mettere a disposizione delle PMI strumenti per il loro rafforzamento.

Le modalità e condizioni di accesso alle linee di credito immediatamente disponibili, nonché le azioni in pianificazione per quelle che necessitano di ulteriori step per essere utilizzate dalle aziende, sono state presentate durante il seminario svoltosi in Confindustria Salerno lo scorso 2 febbraio, organizzato in collaborazione con Intesa Sanpaolo-Banco di Napoli e Borsa Italiana.

L’intesa ha durata triennale, un plafond complessivo di 90 miliardi di euro e si focalizza sulle seguenti aree:

> Finanza per la crescita – Previsti interventi volti a valorizzare i fattori qualitativi nella valutazione del merito creditizio, a sostenere il rilancio degli investimenti e la patrimonializzazione delle piccole e medie imprese, in particolare attraverso l’equity.

> Capitale umano – L’ obiettivo è sostenere il welfare aziendale per i collaboratori delle imprese e le loro famiglie, l’alternanza scuola-lavoro per acquisire competenze spendibili nel mondo produttivo e la formazione delle imprese in un’ottica 4.0.

> Ecosistemi di imprese e integrazione di business – Quest’area comprende macro progettualità realizzate negli anni da Intesa Sanpaolo, alcune anche in collaborazione con Confindustria, e con un livello di maturazione tale da promuoverne un utilizzo più ampio da parte delle aziende. In particolare, la sezione prevede l’implementazione del Progetto Filiera a comparti strategici per l’economia italiana, il sostegno della trasformazione digitale delle PMI, anche con soluzioni finanziarie a supporto delle agevolazioni previste dal Piano Industria 4.0 e dalla Legge di Bilancio, la promozione dell’open innovation con il Tech Marketplace e AdottUp e soluzioni per valorizzare il patrimonio culturale e turistico italiano.

> Nuova imprenditorialità, giovani e imprenditoria femminile – Contemplate azioni tese per accompagnare lo sviluppo dei soggetti cui si rivolge. Nell’ambito della linea Finanza per la crescita, particolare attenzione riveste ELITE, il programma promosso da Borsa Italiana e sostenuto, sin dal suo avvio, da Confindustria e dalle più importanti istituzioni e organizzazioni economico – finanziarie del Paese. ELITE rappresenta un percorso di crescita e formazione per le imprese con obiettivi di sviluppo, ed è diretto ad evidenziare come l’adozione di certe metodologie proprie delle società quotate in termini di pianificazione, governance, controllo e comunicazione, siano utili alla crescita aziendale. ELITE significa approcciare le problematiche in un modo nuovo, analizzandole da altri punti di osservazione, adottare atteggiamenti differenti per affrontare i cambiamenti in atto e perseguire i propri obiettivi di sviluppo. Durante il seminario sono stati illustrati percorso, parametri di accesso e fasi operative del programma.

Ulteriori info sulle aziende Elite salernitane sono disponibili qui.

L'articolo Credito, le linee operative dell’Accordo tra Intesa Sanpaolo e Confindustria PI proviene da Costozero, magazine di economia, finanza, politica imprenditoriale e tempo libero - Confindustria Salerno.